目标的新种族股权行动和变革委员会(REACH)制定了一个侧重于四个方面的行动计划:团队,客人,社区和公民参与和公共政策。
自遭受残酷的谋杀乔治弗洛伊德经过明尼阿波里斯市可能在可能的末尾重新定位黑人的命也是命对美国经济和社会制度的全身种族主义的运动和更彻底的考试,我们已经看到了大量的公司的支持,从校容和声音字节捐赠给认真的承诺政策的改变,以及逾期重启遗产品牌。
弗洛伊德去世后的几天,目标首席执行官布莱恩康奈尔分享零售巨头的承诺和黑人家庭站在一起,反对种族主义,从1000万美元承诺在当地社区推进社会正义。目标然后推出一个种族股权行动和变革委员会(达到) - 由六名高级公司领导者组成 - 创建行动计划。虽然公司继续推动其进步现有目标周围的多样性和包容性,康奈尔和到达委员会本周分享了新的行动计划,重点关注四个方面:团队那客人那社区和公民参与和公共政策。
团队
塔吉特致力于创造一个“黑人团队成员可以建立有意义的职业生涯和体验不同级别成功的工作场所”。公司承诺通过对所有团队成员进行反种族主义培训和教育来实现这一目标;以及黑人队员的职业发展、晋升和进步——并承诺在各个层面增加黑人代表人数,减少人员流动率。
客人
目标将“创造黑客觉得公开欢迎的环境,并看到自己在我们的产品,营销和购物体验中代表。”零售商表示,它将提供和设计从黑色创造者,设计师,供应商,代理商,承包商和供应商的更多产品;提供资源和专业知识,以帮助推进黑人拥有和 - 挑战的企业;与共享和维护目标反种族主义政策标准的公司合作。
社区
听到25个目的驱动品牌领导者的75个见解......
不确定从哪里开始,或者是否要从公司的社交目的开始?在学习了几十个这样做的人之后,您将了解如何定义一个明确的社会目的可以使任何行业中各种规模和形状的组织受益。
目标表示将“找到加快黑色社区繁荣的新方法” - 包括优先考虑慈善投资和设计志愿者项目,以解决黑色社区面临的种族不公平。零售商表示,它甚至将以与社区合作伙伴创建解决方案的方式来接近商店开发和重新制定。
公民参与和公共政策
在与政策制定者的合作中,目标致力于支持将有助于最终系统种族主义的关键问题 - 包括安全和警察改革,教育和经济机会;并支持非党派努力鼓励公平,可访问和安全的投票。
目标表示,它将在未来几周内报告其计划和进展。