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组织变革
Shaw认识到更多的组织将人作为可持续发展的核心

今年入选“可持续[人类]能力®领导力认可计划”的9个组织在2020年前所未有的挑战中,为支持人类和地球的福祉做出了巨大努力和取得了巨大进展。

本周,揭晓我们的第二个组织名单,到2020年获得荣誉维持[人类]能力®领导力认可计划.入选今年表彰计划的9个组织在2020年前所未有的挑战中,为支持人类和地球的福祉做出了巨大的努力和进步。

我们的2021年计划包括九个组织——大型跨国公司计划;学术创新者;行业变革举措;开创性的地方工作。

Shaw今年荣幸地表彰的机构(按字母顺序排列):

  • 亚马逊致力于为客户和地球建立可持续的业务。2019年,亚马逊联合创立并成为该协议的第一个签署方气候承诺——承诺到2040年实现全业务净零碳排放,比美国领先10年巴黎协定. 作为努力的延续,亚马逊在2020年推出了气候友好承诺帮助客户发现和购买更多可持续产品的计划,同时鼓励其销售伙伴优先考虑可持续产品的创造。

  • 奥本大学农村工作室校外的设计-建造项目是建筑、规划与景观学院奥本大学。奥本大学农村工作室——以其回收、再利用和改造的精神而闻名——因其对社区需求的关注和整合“更健康的材料”的思考而得到认可,因为它给建筑学生提供了一个实际的教育体验,同时帮助资源不足的社区西阿拉巴马州黑带

  • 五金器具可持续性是世界上最早的可持续发展咨询公司之一美国由于开发了一种新的材料评分方法,该方法将现有的产品可持续性标准和属性提炼为整体的、可比的数字评分,该公司得到了认可。这个工具使制造商,设计行业和设计客户更容易创造和选择更健康,更可持续的材料。

  • 难回收材料中心魅力)是该非营利组织的首要项目住茁壮成长. CHaRM因其永久性的下客设施而受到认可,该设施旨在通过鼓励再利用和转移数千磅的家庭危险废物、笨重垃圾和其他难以回收的物品来改善环境健康亚特兰大地铁垃圾填埋场和供水系统。

  • 绿色科学政策研究所致力于促进更安全地使用化学品,以保护人类和生态健康。该组织因提供教育和在企业、政府、学术界和非营利组织之间建立伙伴关系而受到认可,以找到减少有毒化学品使用的创新解决方案。

  • 希特承包公司是一家领先的总承包商,提供广泛的建筑服务,从核心和外壳建造、装修到室内装修和服务工作。HITT因其在发展和建设方面的领导地位而受到赞誉有限公司|实验室-作为新兴材料、方法、性能和技术研究和测试中心的创新示范设施。这座建筑是为了突出圆形设计; 注重健康,红榜免费选材;达到最严格的环境可持续标准。

  • 帕森斯设计学院健康材料实验室和图书馆是一个由研究生、校友和教师组成的跨学科、国际化和专业多元化的集体;有媒体、建筑、设计、社区发展、教育和商业背景。该组织正在努力提高人们对建筑产品中的有毒物质的认识;为下一代设计师和建筑师创造资源,为所有人,尤其是贫困人口,创造更健康的生活环境。

  • 国际建井协会IWBI公司一个公益公司和世界领先的组织是否专注于部署以人为本促进全球卫生文化。IWBI因其不断扩大的努力,通过行政管理动员其社区而得到认可建井标准健康安全等级,管理AP井文凭,从事适用研究,开发教育资源,倡导促进各地健康和福祉的政策。

  • 斯蒂尔凯斯与领导组织合作,创建工作场所,帮助人们感到安全,富有生产力,鼓舞人心和适应性的建筑,家具和技术解决方案。Steelcase因其研究了解了大流行对人们在办公室的需求和期望的影响,揭示了推动工作场所规划和设计新方式的宏观变化而获得认可。

作为这个认可计划的一部分,Shaw将在一个系列博客中介绍这九个组织可持续品牌网站从2021年4月开始。了解更多关于2020年认可的前十个组织。

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