我们最近谈到了Aldo Group的通信，文化和CSR副总裁ValérieMartin，了解Aldo的价值观和目的是在其可持续性承诺的核心。
继续阅读以了解什么激发灵感和推动Valérie的可持续性工作。
SB：你现在最兴奋的是什么项目？
VM：我们目前正在研究几个令人兴奋的项目，这将揭示这一秋季。与此同时，我非常兴奋地分享我们对气候中立的承诺以及驱使我们所做的一切的目的。在2019年，我们真的在推动我们的气候中立的工作前进，9月，我们将宣布我们如何实现这一目标。
我们的创始人B先生在术语成为主流之前正在考虑社会责任和目的。B先生开始设计鞋，以创建“不同”的现代化公司，一个人创造一个富有同情心和道德的现代化公司，旨在以时尚和社会责任影响社会。多年来，慈善事业一直处于我们所做的核心，领导Aldo成为20世纪80年代艾滋病危机期间占据公众立场的公司之一，即使当时，这是禁忌的。Aldo仍然是家庭拥有的，在我们的日常运营中感觉非常适合。
我们的首席执行官David Bensadoun是公司内部变革的代理人。具有渐进思想的前瞻性思考领导者，他对企业社会责任的承诺是源于Aldo Group的价值观，以及整个公司各级的级联。当大卫被命名首席执行官时，它毫不奇怪，他也没有与我们的爱情，尊重和诚信价值观的联系，以及他的第一个行动作为首席执行官是在我们的价值观周围建立官方目的。
对于许多公司来说，获得买入气候中立的第一个步骤可能是一个挑战和月初的目标。然而，对于Aldo来说，这一过程一直是我们已经在做的工作的自然进展，得益于我们的董事会和高管在本主题周围的积极参与。采用低碳心态对于Aldo集团而言一直很容易，因为顶级管理冠军这一战略，将所有团队努力实现这一目标。
SB：如何为您的业务提供社会或环境创新的驾驶价值？
VM：我们的目的是创造一个爱，自信和归属的世界的旅程。
我们的劳动力与我们的地理印记一样多样化。自从我们的早期开始以来，我们一直是骄傲的多样性和包容。我们的创始人是一个移民和世界真正的公民。我们的目标是维持一个包容性的工作环境，鼓励我们的员工接受他们是谁并达到他们的全部潜力。我们知道真正的创新只能通过自由交流知识，想法和个人经验出生。这就是为什么我们爱所有人，无论他们的种族，宗教，性取向，性别识别和背景如何。
我们的目的是嵌入我们所做的一切。一个例子是我们的认可平台，一个庆祝我们成就的地方。在Aldo Group，我们不仅根据目标评估员工的绩效，但我们也根据我们的价值观和宗旨来认识到他们的行为和能力。
此外，我们正在支持信心和归属是中环的举措。你想要一个很好的例子吗？我们在九月组织了一个惊人的筹款机会。“目的骑”，一个250公里[155英里]骑行，这将对我们的社区产生有意义的影响，以便为一个有助于养活的组织筹集资金，并为无家可归的青年提供安全的地方。此事件与我们公司的宗旨保持一致，因为孩子们需要培养信心，归属感，并且知道我们相信他们，并有助于他们实现他们的目标。
SB：有什么激励和驱使您在可持续发展方面的工作？
VM：我没有传统的可持续性背景，但我一直对文化和人性感兴趣。我研究了大学的通信和管理。
我直接出于大学的第一项工作是在Aldo集团的认可计划上工作。这是非常有益的，因为我有机会看到这个计划对人们生活的影响。
多年来，我在通信和管理方面搬到了不同的角色。十年前，在我的产假期间，我开始考虑环境以及如何发挥更积极的角色来帮助保护它。我开始研究其他公司正在做什么，并开始吸引对此主题感兴趣的Aldo人的人。
当我从我的产假回来时，我当时向我们的执行团队提出了可持续性战略，并得到了购买。我们开始小，但慢慢增长并提高了我们今天的责任。
事实上，我不相信我们需要一支大型团队来实现有意义的结果。可持续性需要嵌入组织内。我们的CSR团队在引入新的和创新思想方面发挥着重要作用，利用各种内部球员的专业知识，并与他们合作，追踪我们的进步。但是，每个团队都需要拥有这些想法。Aldo的每个人都真正合作，帮助有所作为。
SB：你能分享一些关于我们自己的东西吗？任何隐藏的人才？
VM：当我16岁的时候，我在Aldo上开始了我的职业生涯，在我的商店里工作，我还在高中。我在毕业后，我在始终继续在我们的Aldo商店工作，并在公司的不同部门。由于我的经验，我觉得与Aldo的不同角色和部门非常有关，这使我在日常决策中帮助了我，因为我整个人的管理。
令人惊讶的是，我不是奥尔多工作时间最长的同事。我的一些同事已经在公司工作了40多年，他们给我的感觉是作为一个大家庭的一部分。
SB：如果您拥有无限的时间和资源，您希望与SB成员合作如何合作？
VM：我们将拥有一个完全致力于加快在我们产品中使用可持续和循环材料的发展的研发团队。该团队将与制造商和鞋类品牌合作，以帮助将这些新的可持续材料带到规模上市。
我们在我们的可持续发展之旅中非常活跃，但合作是键，以实现大规模，有意义的变化。
SB：为什么您参与SB会员网络重要？
VM：我们现在一直在参加SB活动超过六年，但我们认为与关键球员的联系将有助于我们建立有意义的关系，共同挑战更强硬的挑战。会员会议将是从事这一对话的巨大机会。
此外，我总是受到可持续品牌活动的启发和发生的创造性思维。它对我们的内部团队头脑风暴和决策过程非常有用。CSR团队期待着底特律SB'19创新博览会与志同道合的品牌分享伟大的新创意。
SB：你想与SB成员分享的其他任何东西吗？
VM：很快我将能够分享周围气候中立，包装，多样性，圆形和产品可持续性的所有令人兴奋的项目，我们今年在Aldo储存。敬请关注！
