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领导
180首席执行官重新定义了企业宗旨,促进“一种服务的经济”

新陈述概述了公司责任的现代标准;虽然在美国的背景下框架,但它应该是全球商业的新标准。

今天,商业圆桌会议- 美国领先公司首席执行官协会,致力于通过健全的公共政策促进兴致美国经济和扩大所有美国人的机会 - 发布了一个新的关于公司宗旨的陈述。该声明由181名首席执行官签署,致力于引领其公司的利益,以获得所有利益攸关方 - 客户,员工,供应商和社区以及股东。

“主要雇主正在投资其工人和社区,因为他们知道这是长期取得成功的唯一途径,”杰米·迪蒙,主席和首席执行官JPMORGAN CHASE&CO.和商业圆桌会议主席。“这些现代化的原则反映了企业界坚定不移的承诺,继续推动为所有美国人提供的经济。”

自1978年以来,业务圆桌会议定期发布公司治理原则。自1997年以来签发的每张版本都已批准股东最初的原则 - 公司主要存在于股东服务。新陈述取代了以前的陈述,并概述了企业责任的现代标准;虽然它在美国的背景下被诬陷,但它应该是全球商业的新标准。

行业领导也借助他们支持更新的商业圆桌会议声明,引用了这一承诺对长期价值创造的积极影响:

“我欢迎商业圆桌会议首席执行官的这个周到的声明。通过更广泛,更完整的企业宗旨,董事会可以专注于创造长期价值,更好地为所有人服务 - 投资者,员工,社区,供应商和客户,“比尔麦克纳布,前首席执行官先锋

“首席执行官致力于为股东产生利润和退货价值,但最好的公司做得更多。他们首先把客户放在员工和社区。最后,这是建立长期价值最有希望的方式,“说三科格里菲斯,总统兼首席执行官进步公司

该陈述还收到了来自的签名亚马逊CEO杰夫·贝佐斯苹果CEO蒂姆厨师美国银行s布莱恩·莫伊翁波音s丹尼斯A. Muilenburg;和十几名代表一起可持续品牌企业会员网络, 包括3MCEO迈克尔罗马雅阁CEO里程D. White.AT&T.sRandall Stephenson.思科s夹心白CVS健康s拉里梅洛福特CEO詹姆斯·赫克特GM.s玛丽巴拉万事达首席执行官Ajay Banga,P&G.sDavid S. Taylor.和更多。可提供签署名单这里

关于公司宗旨的陈述

美国人应该得到一个经济,让每个人都能通过努力和创造力取得成功,并引领意义和尊严的生活。我们认为自由市场制度是为所有人提供良好工作,强大和可持续的经济,创新,健康的环境和经济机会的最佳方式。

企业通过创造就业机会,培养创新和提供必要的商品和服务来发挥重要作用。企业制造和销售消费品;制造设备和车辆;支持国防;生长并生产食物;提供医疗保健;产生和提供能量;并提供资金,通信和施工经济增长的其他服务。

虽然我们的每个公司都服务于自己的企业宗旨,但我们为所有利益攸关方分享了基本承诺。我们承诺:

  • 为客户提供价值。我们将进一步推动美国公司的传统,以满足或超越客户的期望。
  • 投资我们的员工。这首先弥补了它们,并提供了重要的好处。它还包括通过培训和教育来支持他们,以帮助培养快速变化的世界的新技能。我们培养多样性和纳入,尊严和尊重。
  • 与我们的供应商相当和道德地处理。我们致力于向其他公司提供良好的合作伙伴,该公司大小,帮助我们满足我们的任务。
  • 支持我们工作的社区。我们尊重我们社区的人民,通过在我们的业务中拥抱可持续的行为来保护环境。
  • 为提供资本提供允许公司投资,成长和创新的资本的长期价值。我们致力于与股东进行透明度和有效的参与。

我们的每位利益相关者都是必不可少的。我们承诺为所有这些人提供价值,以便我们公司,社区和我们国家的未来成功。“

“这个新的陈述更好地反映了公司可以和今天应该运作的方式,”补充说亚历克斯戈斯基,董事会主席和首席执行官约翰逊和约翰逊和商业圆桌会团公司治理委员会的主席。“它肯定了基本榜样,在首席执行官真正致力于满足所有利益攸关方的需求时,基本榜样可以在改善社会方面发挥。”

首席执行官越来越多地汇集了他们的权力,以越来越多的问题,不仅对业务不仅对可持续性至关重要的问题,而且很大。5月,在美国,在美国,13首Ceo的联盟 - 呼唤自己首席执行官气候对话- 呼吁国会制定基于市场的气候战略;一个星期后,75次CEO加入了电话,与一家联邦立法者联盟小组会议,敦促国会通过有意义的气候立法,包括碳的价格。然后在7月,大约200家欧洲公司的首席执行官announced that on November 1, they will be calling on three newly elected EU leaders to work with them to implement an overarching strategy for a Sustainable Europe by 2030.

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