从目的行动：建立一个可持续的未来
问答：
利用能源，新思维与下一代创新者

Gen Z目前代表40％的全球消费者;据最近，他们93％的人认为公司应该对环境问题采取行动。UNiDays民意调查．

来了解更多，并有效地吸引这一重要的消费者群体陶氏举办了一场“停止浪费，关闭循环与商业记者的活动亚当拉辛斯基．两位有影响力的年轻人加入了我们TikTok明星和零浪费倡导者Caulin Donaldson.，社会企业家和Bogobrush首席执行官希瑟·麦克杜格尔．

考林和希瑟都有一个共同的新热情，那就是开发对我们的星球有意义的解决方案。从考林那里，我们得知他的垃圾Caulin“具有超过1.3米的追随者的平台，一直是参与和教育Gen-Z的一个很好的入学点，如何通过海滩清理，然后是如何进一步参与零废物解决方案。在他的视频中，考林创造了自发和有趣的互动来吸引观众，然后展示了如何回收和反思浪费。

希瑟分享说，对可持续产品感兴趣的年轻人有巨大的市场潜力，特别是在他们与考林这样的影响者接触之后。零废物影响者的教育和接触有助于推动她的社会事业，Bogobrush．

在陶氏，我们相信，让下一代领导者——从Z一代到正在崛起的千禧一代专业人士——参与进来，首先要让他们参与解决可持续解决方案。有经验的专业人士可以从年轻人在综合问题上独特的交叉观点中学习，例如环境正义——以及数字和创意参与的尖端战略。

本着这种精神，我们邀请了两位正在崛起的年轻领袖，达什伍德工具包和杰西卡·罗杰斯，来分享更多关于推动他们在包装行业和陶氏化学产生影响的因素。在加入陶氏的商业开发团队之前，Kit曾在世界各地从事清洁水项目。如今，在陶氏，他利用自己的全球可持续发展经验，与客户一起创新，将新产品推向市场。在加入陶氏化学之前，杰西卡攻读了化学工程博士学位。如今，她利用自己在科学和技术方面的背景为发展事业注入了新的活力回收的塑料．

Kit和Jessica都代表了包装行业中有前途的年轻领导者群体，为所有人建设更可持续的未来带来了全新的视角和热情。

以下是我学到的……

你认为现在社会面临的最大问题是什么?你最关心的问题或趋势是什么?

工具:气候变化对我们所有人都是生死攸关的威胁，它将影响我们生活的方方面面。它将彻底改变社会的运作方式。

洁西卡:当我想到我们面临的最大挑战时，不仅仅是气候变化，还有普遍的塑料垃圾．消除塑料污染是我的心头之痛;但令人不安的是，看到人们从塑料转向不同的包装材料，这些材料不一定是整体可持续的，比如玻璃或纸板。不管有些人怎么想，这实际上是在把我们推向错误的方向。

“解决气候变化需要更多的风险。我们需要根本性的、系统性的变革。理解这些变化将是困难的，可能令人生畏，但我们需要承担风险。因为我们的业务遍及全球，而且是这个行业的领导者，所以我们需要承担风险。”

你觉得我们能做什么？

工具:我个人认为，应对气候变化需要更多的冒险。我们需要根本性的、系统性的变革。理解这些变化将是困难的，可能令人生畏，但我们需要承担风险。因为我们的业务遍及全球，而且是这个行业的领导者，所以我们需要承担风险。其他人可能没有我们这样的能力。

洁西卡:从塑料垃圾的角度来看，重要的是要明白，没有一种适用于所有包装解决方案的方法。通过科学、数据和生命周期分析的视角，理解与每个不同包装应用相关的细微差别，并确定什么最适合一个产品，这也是很重要的。为了更好地应对可持续性挑战，人们需要在气候变化和减少塑料垃圾方面做出更明智的选择。

商业目标对你来说意味着什么?

洁西卡:它是关于实现底线和思考我们将如何去做平衡人、塑料和气候．所有这些因素都需要驱动我们的业务决策。

工具:除了杰西卡说，我认为这是关于创造机会和赋权;提升人员和头脑风暴解决方案以解锁无法单独完成的创新。

是什么让你想加入陶氏?

工具:在加入陶氏之前，我问自己:“我怎样才能产生最大的影响?”影响是一个很难定义的词;关于如何做到这一点，有一个争论——你是在企业、非营利组织还是在政府中扮演一个角色。在我完成硕士学位的时候，我一直密切关注有关塑料垃圾的新闻头条。当我看到陶氏化学的一个空缺职位时，我觉得这是一个完美的机会，去追求一个我可以发挥影响力的职位。在陶氏化学，有如此多的资源和人脉，可以在可持续发展和社会影响方面发挥作用。

洁西卡:我同意基特的观点:与陶氏化学合作是从内到外创造有意义变革的最佳机会之一。在我加入陶氏化学之前，我在格鲁吉亚理工学院．我的研究是专注的可持续发展;在学校学习时，我了解了陶氏的领导力和工作。尽管可持续性是“趋势”，但在以前比以往任何时候都更加努力，但却一直在考虑和优先考虑可持续性很长一段时间 - 我们一直在发布20年的可持续发展目标。因为我正在努力为我的博士学位努力，选择在道琼斯的职业目标上选择工作。我能够继续关注道琼斯的可持续性，我欣赏看到机会每天都在增长。

你们这代人在可持续性、媒体和工作等方面与前几代人有何不同?

工具:Z世代有一定程度的同理心;我们有能力移情，并感到有能力解决问题，对权力说真话，并挑战现有的权力结构。谈到可持续发展，我们这一代人说:“气候变化是真实的。我们可以解决这个问题;但我们需要做出一些大的改变，所以让我们做出改变。”

洁西卡:我同意基特的观点。这是一个不断发展和超连接的世界，在这里我们要面对和应对如此多的新信息。我们被授权更多地接触全球正在发生的所有紧迫问题，并希望为环境和我们生活和工作的人做出改变。

“企业高管、决策者和非政府组织负责人等领导人需要了解自己的权力和影响力，承担责任，承担风险。我希望看到领导人承担责任的更大转变，因为其他人都做不到。”

在考虑可持续发展和我们有生之年所面临的环境挑战时，你现在会给商界、政府或非营利组织的高层领导人提供什么建议?

洁西卡:我们都有责任创造我们自己的可持续未来。就像我之前提到的，没有一刀切的解决方案。为了解决可持续性问题，每个人都需要了解个人情况，并跨行业合作，以应对关键的全球挑战，如塑料垃圾和气候变化。

工具:我们都需要做得更多，尤其是像C-Suite高管政策制定者和非政府组织负责人。这些领导人需要了解自己的权力地位和影响力，承担责任，承担风险。我们很多人没有这种能力，也不会有这种能力，因为我们正试图在各自的职业道路上导航。我希望看到领导人承担责任的更大转变——因为没有人能做到。

我们谈到了高级领袖;现在正在考虑自己的一代 - 你用来用来描述你是谁以及你打算成为谁的词？

工具:乐观。对那些抑郁或害怕气候变化我想说的是:我们创造了一切让我们陷入这个境地的东西，我们也可以创造一切让我们走出这个境地的东西。

洁西卡:这不是一个词，而是一个想法:“采取行动。”从社会不公、可持续性、循环经济到塑料污染，全球性问题并非不可解决。我对其他人的建议是找到你的定位和你的热情，并能够做出贡献。

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年轻人将继承我们的星球及其挑战。随着对气候变化和废弃物的关注不断发展，下一代人将创造和提供决策者尚未开始梦想的可持续解决方案。正因为如此，我们必须让青年参与到关于循环发展和碳中和道路的对话中来。