商业案例
2020年开始福利公司的十年

蒂姆，你说2020将推出福利公司十年。为什么？

蒂姆格莱尔：我相信未来几年将茁壮成长的公司将是融入其业务的目的。这些公司是了解维持盈利能力与积极影响之间的重要性的重要性。他们将有助于解决重要的社会和环境问题 - 包括气候变化和不公平 - 通过他们的业务。

福利公司通过合法登记，他们的宗旨是正式列入其组织;经认证的B公司经历了严格的第三方核查程序。拥有这种对社会和环境福利的承诺的公司将留下课程并获得奖励。

在我们进一步潜水之前，您能解释福利公司和认证B公司之间的差异吗？

TG：以最简单的术语，公共福利公司（也称为福利公司）是指具体的法律融合;虽然经认证的B公司（或B兵团）是指认证。

这福利公司有一个法律常设，由国家保护其使命并确保公司除了利润外，该公司还考虑了其​​他公众福利。透明度规定要求福利公司发布其社会和环境绩效的年度报告。

认证B公司是由独立非营利性B实验室评估和验证的营利性业务，以超过对人类和地球的积极影响的阈值。这是一个“批准印章”，类似于公平的贸易或有机。B公司认证为企业提供了明确的道路，以遵循，除了利润，包括工人，社区，客户和环境的福祉，包括其他公共利益。

对此的差别是，在大多数州，您不必成为一个经过认证的B型公司，以成为福利公司，反之亦然。但是，有公司 - 包括方法那梅有机物和亚瑟王面粉- 这是一个例子经认证的B公司通过使用福利公司模型符合其对认证的要求。其他领先公司，包括巴塔哥尼亚和卡特奶油饼，是现有福利公司的例子，成为认证的B兵团，因为他们认为认证提供了额外的价值。

作为福利公司有助于在利润和目的之间找到平衡吗？

TG：拥有真正的目的，激情，问责制和透明度的公司是2020年及以后的公司。这些是询问的公司;我们想要居住的世界？我们想要什么样的经济以及我们如何创造该未来？

让我们面对它 - 我们的日常工作可以缩小我们的愿景。我们有很多细节来管理，有时难以退后一步，并考虑在你身上的位置。遵循福利公司和B公司理想的企业更好地准备回答我们在商业中的较大问题以及我们如何影响我们的世界。福利公司是以明确的授权制定的，以负责任地运营，他们的董事是对股东的回报负责。我想越来越多的公司将继续遵循这条道路;不仅是因为它是正确的事情，而且因为有企业价值可以获得。

这些类型的组织有哪些业务益处？

TG：这种商业方法可以帮助公司获得理想的竞争优势 - 包括增强领导地位，吸引投资者的能力和最佳人才，增强消费者忠诚度。更重要的是 - 公司携带强大可持续发展实践表现出更好的经营业绩，最终转化为更好的盈利能力。

B CORP认证索赔是产品上增长最快的索赔之一。出于充分原因，由于消费者忠于社会目的的公司。一篇文章福布斯笔记，“Ben＆Jerry的成为2012年认证的B Corp. ......他们的使命宣言包括社会，经济和产品任务。本和杰瑞的研究表明，消费者对具有社会目的的公司忠于两倍半的时间，并在整个业务中正常地将价值驱动的行动纳入其中。“

无论是千禧一代谁想在世界上做出积极差异;要么Z一代,谁的购买决定受到品牌对社会影响的贡献的影响，消费者数据在过去几年已经变得清晰。消费者越来越多地与具有真实目的的公司联系在一起。

可以使公司有助于导致社会和环境的有意义的变化吗？

TG：我认为福利公司和经过认证的B兵团齐声，打包了一个强大的1-2拳，可持续发展。如果仍然令人困惑，他们如何共同努力，巴塔哥尼亚提供了伟大的资源：Entrepreneur认证B公司和福利公司的指南。

在指导中，文森特斯坦利巴塔哥尼亚州哲学总监“的哲学总监”每个企业都应积极利用其员工，客户和社区 - 并有效地工作，以尽量减少对自然的不利影响。B认证和/或[福利]合并为我们提供了评估我们实践，制作和衡量改进的积极和负面影响的共同工具，并分享我们的学习。“

我最近听到了B实验室创始人Jay Coen Gilbert.说，“让我们进入这种混乱的经济体系不是将使我们摆脱它的经济体系。”当我谈论这是福利公司的十年时，我并没有挂断这些公司是否是法律福利公司或经过认证的B公司的语义;那不是重点。公司在企业中做正确的事情是什么 - 创造益处对于人和地球。他们推动信封。他们在严重的环境和经济不确定性时定义了真正的领导力。

这个Vanguard已经搬迁了一些主要的商业组织。近年来商业圆桌会议， 这世界经济论坛和美国商会开始谈论目的。公司并不简单地赚钱;他们需要拥抱这种更广泛的目的感。

随着我们推出新十年，重申需要将目的和价值观集成为企业赚取利润的方式。提出关键环境和社会问题的成就可能是令人生畏的，没有快速或容易的修复;但是，通过更多的公司使用福利公司模型，我们将更接近正确的道路，以实现有意义的变化。

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