丹尼尔坚信我们的社会和制度必须不断发展以满足人们的需求。要做到这一点，企业尤其必须不仅关注长期、可持续的增长，而且要以同情心努力建设更公正、更公平的社区。在Porter Novelli，他利用该机构在目标、战略和沟通咨询方面的专业知识——帮助组织发现、生活和告诉他们的目标或抱负，以产生积极影响——以进一步推进这一演变。
作为一名目标顾问，他的一些最有意义的经验包括:设计费列罗的组织结构和沟通功能，把企业公民放在中心位置;为内部和外部利益相关者实现VF公司的目标;作为科罗伙伴，为一个更加公平的纽约和国家而奋斗;建立千禧一代/ Z一代的意识和宣传行为，以结束转基因生物防治中心的艾滋病毒/艾滋病流行;并为惠普公司的行业领先的可持续发展目标提供咨询，从而提高他们的社区影响力和循环经济工作。他的职业生涯还包括通过爱德曼的商业+社会目的实践、洛克菲勒基金会和美国男孩女孩俱乐部的项目。
通过哥伦比亚大学的行政MPA项目，他继续致力于通过探索环境、社会和治理(ESG)政策和经济学的未来来促进企业和社会。他还获得了Elon University的战略通信和人类服务研究学士学位。本科时，他接受了四个学术荣誉学会的提名，这些学会致力于卓越的领导力、传播、社会科学和人文服务;成立了一个无伴奏合唱团，并与他们一起在卡内基音乐厅演出;并因致力于建立一个更公正、更包容的社区而获奖。现在，他继续作为埃隆的LGBTQIA校友董事会成员的工作，并通过各种非营利活动。
