趋势观察

绘制新品牌目的景观

2021年2月23日|虚拟活动

关于

SB'21趋势观察,几乎在2月23日进行,将跟踪和分析许多关键的环境,社会,文化和商业趋势这是定义瞬间和塑造后2020年和大流行生命。会议将重点关注对此的影响公司可持续发展空间以及途径朝着更恰当的途径再生经济.加入领先的研究人员和分析师,因为他们连接点的最新发展,建立一个新的景观品牌宗旨变革型领导

期待一个深思熟地策划反映变化的见解集合市场动态并将它们转换为实用的课程帮助企业领导者优先考虑各自的行动。

主题包括:

  • 最新的消费者洞察为公司开辟机会,以领导可持续性和再生
  • 理解Z一代以及他们在塑造文化,行为和消费规范中的作用多年来
  • 优先考虑密钥系统干预措施行为改变影响企业可以帮助领导的影响
  • 领导技能和利益相关者参与成功的方法利益相关者资本主义
  • 种族正义与公平在多重社会、环境和治理危机的背景下
  • 在我们的生活中有意义数字生活寻求真理、信任和幸福
  • 的进化目的驱动的领导力在B2B公司

程序

星期二,2月23日

下午12点等

主要阶段的项目将首先考察这一时刻的重要性,并阐明本次活动旨在探索的关键问题和机会。

Dimitar Vlahov,高级可持续发展、再生和品牌转型专家,可持续发展的品牌

12:15 et.

本届会议将侧重于指出和分析有效的目的推导的领导力,通过我们一直经历的“完美风暴”所带来的所有困难和痛苦所带来的。

Bea Boccalandro、作者、做好工作
保罗·赫尔曼,首席执行官兼创始人臀部投资者

12:50 et.

本次会议将举办关于以多种方式影响社会的真理碎片 - 现实现象的讨论。主要目标是根据顶级研究洞察力挑逗和平,治疗和重新定期的道路;以及直接经验建设桥梁之间不同的世界视图和价值观。

Jason Burnham,创始人及文化设计师,文化设计,LLC
Pamela Wilhelms,创始人及策展人,下一个经济的灵魂

01:30 PM等

网络打破

01:45 PM等

开幕词:影响行为在规模上变化

01:50点等

本次会议将分享新的研究,以解决“意图的行动差距”,持续存在作为塑造许多消费者与可持续性关系的关键因素之一。这是一个已经丰富而令人兴奋的旅程中的一个新章,可持续品牌通过其品牌实现了良好主动的品牌。

艾蒂安·怀特,善品牌副总裁,可持续发展的品牌

02:05 PM等

在持续的大流行病之间,可怕的经济辐射,偏光选举年和关于平等和社会正义的非常真实的对话,2020将对Gen Z的方式对品牌进行持久的影响。调整此演示文稿以了解为什么在Z Z所致的策略是一个中立品牌立场是一个失败的策略,可能影响Gen Z对您品牌的信任水平,以及某些青年文化趋势可能会影响您的行业。

杰夫弗洛姆,总统,FutureCast

02:20点等

这次谈话将分析一系列千禧一代和Z Z的方式推动商业,政治和流行文化的重大变化。了解下一代领导人如何在业务,宗旨和可持续发展方面重塑规范和期望。

Jessica Appelgren,通信副总裁,不可能的食物
KENDRA PEAVY,全球沟通,可持续发展与影响,
约旦霍华德,总统,sh

东部时间下午02:45

突发会议

如果我们要成功地解决我们所面临的多重全球环境危机,我们就必须认真地采取基于科学的目标设定的实践,在规模上超越碳(当然,这仍然是至关重要的)。本次会议将分享关于在水、土地利用、森林、生物多样性和海洋方面制定基于科学的目标的方法的最新消息。

Kevin Moss,可持续商业中心全球总监,世界资源研究所与全球总监他是可持续商业中心和科学目标网络理事会主席
创始人Lina Constantinovici创新4.4
罗伯塔·巴比里全球可持续发展副总裁百事可乐

加入我们在密歇根大学的全球可持续企业ERB研究所的企业政治责任工作总监伊丽莎白Doty坦诚的谈话,以及信任的最高思想领袖;和Bill Weihl,Facebook和Google的可持续发展前负责人。我们将探讨CSO,CMOS和其他工作人员面临的个人诚信挑战,以在其公司活动中面临潜在的矛盾;以及帮助他们的组织维持完整性,信任和影响所需的内部和外部影响技能。

伊丽莎白·多蒂,企业政治责任小组主任,密歇根大学全球可持续发展研究所
Bill Weihl,创始人兼执行董事,ClimateVoice

年轻一代已经为重大变革做好了准备。根据北京金路咨询有限公司和环球扫描最新的全球研究,全球30岁以下的人群中有60%的人更愿意进行结构性改变,而不是恢复到冠状病毒感染前的正常水平。在本次会议中,BBMG和GlobeScan将分享他们的研究成果《彻底美好的未来:品牌的下一代清算》,并与三位年轻人进行问答,讨论影响他们生活的问题,以及品牌在为所有人创造更加美好的未来中可以发挥的作用。

Raphael Bemporad,创始合作伙伴,BBMG.
詹姆斯·莫里斯,导演,GlobeScan
jen louie,客户经理,BBMG.
索菲安德森,灭绝的反叛
Jonathan Batchelor,筹款专家和团队领导,3Sixty筹款

东部时间下午3:30

网络打破

04:00 et.

开幕词:转型领导和治理

04:00 et.

这次谈判将从目的驱动品牌领导的漫长演变中汲取洞察力的观察和教训,同时考虑到在商业中激活目的的“整个弧”。太空卡罗康内尔的先锋和思想领袖将分享她的希望以及她如何看到不久的将来。

首席执行官卡罗尔锥,卡罗尔·科恩故意

04:15点等

这个演示文稿将阐明“什么”,“为什么”和“如何”和“如何”是第一个全面的“气候司法博彩公司的业务”。“加入我们了解有关这个新推出的新工具的更多信息!

Ellonda L. Williams博士,教育学博士。,司法、公平、多元化及包容司司长,B实验室

04:30 PM等

这次讨论将展望未来,并试图以最少的情况或最多的刚刚和再生经济真正抵达利益相关者资本主义的世界。发言者将提供让我们在那里的途径,以及我们需要的高效变革杠杆的建议。

米歇尔霍希迪,作者,繁荣的时代:创造更美好世界的重要观点和实践
Lorraine Wilson,董事总经理,投资产品,只是资本

04:55点等

闭幕词

5:00等

集合:网络和讨论休息室

演讲者

jessica-appelgren头像

Jessica Appelgren.

通讯副总裁

不可能的食物

Jessica是一位可持续发展和社会影响营销传播领导者,拥有15年以上的故事创作和推广经验,领导全球企业传播,培养思想领导力。在Impossible Foods, Jessica领导着一个不断壮大的全球传播团队,包括;社会公益/影响、伙伴关系、公关、媒体关系、名人/影响者节目、事件和可持续性。在Impossible Foods之前,Jessica领导着公关和市场营销团队,一直致力于可持续发展,专注于清洁技术、可持续设计和消费产品。在办公室之外,杰西卡将她的创新精神和对食物的热情投入到竞争派烘焙中。

洛林威尔逊

洛林S.威尔逊

投资产品总经理

只是资本

Lorraine S. Wilson是董事总经理,投资产品首都首都。她是该公司领导团队的成员。Lorraine在投资者和金融服务社区内设计并执行刚刚的资本产品合作伙伴关系,联盟建筑和营销的愿景。只是资本在金融服务业内的存在是其使命和战略的关键要素。Lorraine专注于推动采用新的投资产品,指数和投资工具,基于刚刚的首都公司排名,ESG数据和分析。

洛林是纽约州斯特恩的活跃山;她担任可持续业务中心和MBA社会影响和可持续发展协会(SISA)的顾问。在ESG和金融服务会议中经常代表资本。

在加入首都之前,洛林副总统副总裁,Merrill交易所交易基金产品经理。Lorraine还在纽约举行的第三大道管理和高盛资产管理中举行了机构销售作用。她在纽约大学的财经和经济学中获得了M.B.A。伦纳德N.斯特恩商学院和B.A.来自乔治城大学的政府和西班牙语。洛林也是纽约经济俱乐部的就职奖学金阶级的毕业生。

凯文苔藓

凯文苔藓

全球总经总监,可持续发展董事中心网络理事会

世界资源研究所

凯文·莫斯是世界资源研究所商业中心项目的全球主任,该项目帮助私营部门制定支持可持续战略和推动增长的战略。

他支持WRI在制定利用私营部门的影响策略方面的签署举措,提供了企业可持续性领域的思想领导,并支持私营部门的观点融合和对全方位的WRI计划的影响。这包括WRI的公司咨询集团(CCG),促进了广泛的领先企业合作伙伴之间的影响。

在加入WRI之前,Kevin曾在英国电信工作,负责Net Good项目,并在将可持续性转化为业务增长战略方面发挥了重要作用。他曾是英国电信可持续发展活动的重要组成部分,在英国和全球企业层面的可持续发展战略、利益相关者参与和可持续发展报告中担任各种角色。在他涉足可持续发展领域之前,凯文的职业道路包括在英国电信、MCI和BP的产品管理、市场营销和企业战略。

Kevin曾是惠普外部全球公民咨询委员会的成员,曾是企业责任官员协会(CROA)理事会的成员,并成立和主持了CROA的专业发展委员会。他是华盛顿特区英美商业协会能源与环境委员会的创始主席。2013年,凯文被列入2013年全美信托100强思想领袖和《卫报可持续商业》30个美国最具影响力的可持续发展之声。他是2009年公共关系新闻的接受者;企业社会责任年度最佳执行官奖。

他持有利物浦大学机械工程和管理荣誉学士学位。

凯文来自英国伦敦,自20世纪90年代中期以来一直住在华盛顿特区。不工作的时候,凯文喜欢户外活动,对音乐、电影、古玩书籍和旧机械设备有着强烈的热情。他已婚,是两个好女儿的父亲。

扬声器 -  Carol-Cone-480x480

卡罗尔锥

CEO

卡罗尔·科恩故意

Carol在目的和CSR中为她的工作得到了国际认可。Carol Cone的目的是回归她的创业根源和生活的激情:教育,激励和加速全球各地组织,非营利组织和个人的目的方案和影响。

25年来,她坚定地致力于在公司、品牌和社会问题之间建立持久的伙伴关系,以产生深远的商业和社会影响。她坚信,如今,公司和品牌必须超越底线。当她开始工作时,公司和品牌都质疑“是否”应该参与社会问题。在今天这个完全透明的社会世界里,品牌和公司如何通过与社会的真实接触来表达他们的价值观和个性。

她也是一个公认的思想领导者,旨在与商业管理人员,公民,员工和非营利组织进行数十名研究研究,以获得激励组织以与社会为明智的业务战略互动的关键见解。她是一个追捧的发言者和媒体专家,与目的品牌,企业公民,可持续发展和CSR分享她的见解。

约旦霍华德

约旦霍华德

总统

sh

Jordan Howard是一个故事韦弗和企业家,在过去13年中跨过影响,媒体,政策+娱乐。她正在与品牌合作,以通过跨文化的系统影响地区地互动。乔丹一直致力于Shft的批量聘用千禧一代和Z Z在可持续发展,教育,政治,种族司法和医疗保健。

在推出Shft之前,Jordan是Story Lab的高级副总裁和品牌合作伙伴,Story Lab是电通宙斯盾网络内的一家生产工作室,直接与宝洁和路易威登的CMOs合作,通过媒体和内容创新整个供应链,为他们提供以数据+影响为中心的简报,介绍如何投资z+一代千禧一代。同时,与501CThree和Jaden Smith一起建造、开发和部署“水箱”,为2019年弗林特的水危机提供工程解决方案。

多年来,乔丹一直领导文化产业的战略和建议,继续为财富500强品牌、d2c模式、草根非营利组织和政府实体创建纵向互动。戴尔、华纳兄弟、Hulu、Planned Parenthood、Ab-InBev、Om Healthcare、Cities United、微软、美国国务院、Casey Family Programs、Creative Artists Agency、美国绿色建筑委员会、气候教育联盟、智慧娱乐、Just Water等公司多年来一直是我们的客户。

作为一名发言者,她在至少8个不同的国家谈过超过30,000人,包括向国务卿希拉里克林顿开放。乌木杂志将她的乌木的电力推出为100,作为该国最具影响力的非洲裔美国人之一。自青少年以来,乔丹已经坐在并建造了咨询委员会。

她目前坐在董事会上为Townhall项目,Redford Center和十条股线,继续创建独特的方式投资,授权,并在全球边缘化社区中的下一代。

Roberta Barbieri,VP,全球可持续发展

Roberta Barbieri.

全球水与环境解决方案副总裁

百事可乐

Roberta Barbieri是百事公司全球可持续发展副总裁,在环境可持续发展方面有超过20年的经验。在百事公司任职期间,Roberta负责执行百事公司的可持续发展战略,具体负责将可持续发展融入核心业务流程,并实现百事公司在气候、水资源管理、废物和可持续包装方面的目标。在加入百事公司之前,罗伯塔曾在帝亚吉欧工作,担任全球环境总监,并担任帝亚吉欧全球环境可持续发展战略的首席架构师。

Roberta目前在2030年水资源集团和世界经济论坛全球塑料行动伙伴关系方面担任指导委员会。她是饮料行业环境圆桌会议的水工作组的椅子,并曾在CEO水务授权方面曾担任过指导委员会。Roberta在新避风港大学的环境工程和环境科学中拥有硕士学位,以及新罕布什尔大学环境保护和国际研究的BS。除了她的母语外,Roberta还讲西班牙语和意大利语。

埃利达威廉姆斯

Ellonda L. Williams.

司法,股权,多样性和包容局长

B实验室

Ellonda L. Williams博士是B Lab的公平、多样性和包容性主任,B Lab是一个非营利组织,其愿景是建立包容性和可持续的经济,为所有人创造共同繁荣。在这个职位上,她致力于为所有员工创造健康和多元的文化。

在过去的十年里,Williams博士专注于她的专业工作,发展、公平和将资源与贫困、代表性不足和服务不足的人联系在一起。在家乡宾夕法尼亚州匹兹堡,Ellonda获得了匹兹堡大学人类服务和心理学研究的文学学士学位,后来在斯特雷耶大学继续深造,获得教育领导与管理的文学硕士学位。Williams博士后来在Capella University完成了她的博士学位,专注于教育领导与管理。利用她的研究成果,结合当今该领域的顶级研究,她创立了一个名为“女性领导者如何改善偏见和微信息”的研讨会。

Ellonda在幼儿教育,高等教育和非营利性行业工作。她还教授作为一名辅助教授,曾担任英语导师,以及在费城市长办公室的前违法者重返社会方案的成人基础教育教练。她是各界妇女地位,弱势和边缘化的人的推动力。

年代,肯德拉总'well

肯德拉佩戴

副总裁,全球传播,可持续发展+影响

S'Well瓶子

KENDRA PEAVY的热情战略通讯专家拥有两十年的综合营销经验,重点是公共关系,内容开发和可持续性。

肯德拉是全球通信,可持续性和影响力的副总裁。作为执行领导团队的一部分,她指导外部定位,品牌知名度和负责任的业务战略。KENDRA通过建筑商业和文化的镜头接近她角色的各个方面。

在S'well之前,KENDRA是Digennaro Communications(DGC)发展总监,商业通信机构的发展总经理。她帮助管理机构运营,新的业务发展和国家/国际客户端计划,如麦当劳,集团,发动机和众多营销服务公司等品牌。在她的任期期间,KENDRA帮助代理机构500%并推出了公司的社交媒体和员工培训计划。她在账户管理,思想领导力和团队赋权方面发挥了发展中国家最佳实践的一体作用。

KENDRA开始在加利福尼亚州的通讯职业生涯。她是一名基于加利福尼亚州南部的综合营销工作的创意/账户主管,在那里她为加州鳄梨委员会,Denso销售加州,沉没,笨蛋,罗氏,零售,旅行和其他品牌制定并实施了屡获殊荣的计划。生活服务。此外,她曾在生产,账户管理和文案中举行了作用。KENDRA的第一个通信角色是在公司方面,生产贸易和消费者摩托车展示的Advanstar Communications。

KENDRA从加利福尼亚大学加利福尼亚大学的CAPMAN大学的CARIFIVE写作与加州大学的心理学中赢得了与未成年人的沟通的BA。她还举办了达拉斯德克萨斯大学的执行教练毕业生认证。

莉娜constantinovici

丽娜·康斯坦丁诺维奇

创始人

创新4.4

从应用经济学家的角度来看,Lina成立了多个组织,致力于将我们的宏观经济体系转向更优化的结果——作为企业家、投资者、仿生创新先驱、可持续发展思想领袖、未来学家、教育家和慈善顾问。
作为仿生创新的先驱,莉娜专注于仿生技术的投资和商业化。2012年,莉娜成立了StartupNectar,这是一家仿生技术孵化器,专注于基于自然策略的商业化解决方案。StartupNectar被选为2013年美国宇航局/SSV行星可持续性解决方案展示会的决赛选手。2015年,莉娜成立了风险和价值创造研究所(Risk and Value Creation Institute),召集投资者将更多资金转移到NASA山景城校区,并于2016年在伦敦的威利斯保险总部召开了一次会议。
作为一名可持续发展战略家,莉娜曾与旧金山环境部等组织合作,在那里她和她的团队量化、共同撰写了废弃物抵消费法案,并在公众听证会上提出了该法案,这是一个旨在实现该市零废物目标的温室气体减排财务激励计划。在EPA方面,莉娜设计并领导了一个与公共机构、企业和非政府组织合作的利益相关者参与过程,以制定EPA的可持续大型食品场所(会议中心、酒店、棒球场)标准。为W酒店和喜达屋制定了可持续发展战略管理计划、向客人推广可持续发展计划的营销计划、屋顶风力涡轮机安装的财务评估和回报分析、领导可持续供应链战略的战略预见情景规划过程。在沃尔玛,莉娜为该公司的超市制定了有机回收操作计划,以及该公司的服装供应商的供应链标准。
超过20年,Lina一直从事公共,私人和非政府组织的创新。2007年,Lina领导了劳伦斯伯克利国家实验室的研究项目,评估了实验室开发的专利技术的商业化率,并确定了与技术商业化相关的相关市场失败。作为经济研究员,LINA促成了2008年绿色业务状况的就业。在城市未来的领域,可持续建筑和建造环境创新,LINA是国际RE:商店奖励设计的收件人。
在过去的12年中,LINA与早期的企业合作,是一个创业顾问,一个用于SXSW ECO的Singup Central的Cleantech Open的加速器和咨询委员会成员。作为美国的首席,Lina为大厦Growvc作出了贡献:首次在线,全球企业家市场。Lina担任硅谷环保伙伴董事会副总裁6年。LINA是Nexus Impact Investing工作组,Nexus工作组能源,环境和创新的领导的一部分,并抬头为Nexus工作组迈向同等司法的财务宣传倡议。
她经常在创业、影响投资、可持续性、仿生创新、慈善事业的未来、全球金融体系的演变和应用经济学等领域发表演讲和大学讲师。在过去的10年里,莉娜已经在100多个会议上就这些主题发表过演讲。

伊丽莎白doty

伊丽莎白Doty

总监,公司政治责任工作组

密歇根大学全球可持续发展研究所

Elizabeth Doty是一个作者,促进者和研究员,专注于增加业务积极的社会影响。她目前担任密歇根大学的MICHIGAN全球可持续企业ERB研究所的企业政治责任工作署长,其使命是帮助企业更好地将与政府和民间社会的互动与其对可持续发展,社会正义的承诺对齐,目的,所有利益攸关方和公众信托的长期价值。

作为哈佛大学萨夫拉伦理中心的实验室研究员,Elizabeth与Maryam Kouchaki博士和哈佛商学院教授Francesca Gino共同进行了一项研究,发现了七种破坏公司对利益相关者(包括客户、员工、股东和他们做生意的社区。基于这项研究,2016年和2017年,伊丽莎白被全美信托基金(Trust Across America)评为全国思想领袖。

27年来,Elizabeth领导领导势头,这是一个在十几个行业中帮助客户的精品咨询,澄清了他们的价值观,并建立了承诺,合作和行动的文化。她的书“妥协陷阱:如何在没有卖掉灵魂的情况下在工作中茁壮成长,”探索这些价值观的专业人员在建设到金融危机期间,提供了六种战略领导者,可以帮助他们的组织在压力下诚信地行动。

伊丽莎白于1991年获得哈佛商学院MBA学位,并定期为strategy +商业杂志撰写文章。她是股东公地咨询委员会的成员,这是一个非营利组织,致力于解决资本系统的失败,这些失败正在危及我们社会的共同利益。她是美国承诺咨询委员会(Advisory Council of American Promise)的活跃成员,这是一个两党合作的全国性组织,致力于解决政治支出的“军备竞赛”,这种竞赛助长了各个政治派别的短期主义、不信任和两极分化。

Paul Herman.

Paul Herman.

首席执行官和创始人

臀部投资者

R. Paul Herman是ESG评级和影响主题投资组合的全球公认的领导者。赫尔曼创立了12年前的嘻沃投资者,以表明所有资产课程的投资都可以解决人类,社会和环境问题 - 并且可以比吸收人,自然资源和信任更有利可图,风险更少。HIP Investor Rates为信托人,投资者,顾问,基金管理人员和401(k)计划的超过121,000多个股票,债券和资金。赫尔曼是沃顿,麦肯锡,亚奥卡卡和奥尼迪尔网络的校友。赫尔曼是SASB,净影响和可持续品牌的顾问。赫尔曼撰写了HIP投资者书(Wiley,2010),包括在金融,资本市场和影响投资中的27个全球MBA,MPA和大学课程中的课程。

杰夫福尔摩

杰夫福尔摩

合作伙伴和作者

巴克利

作为一个4 x作者作为营销专家,杰夫·弗洛姆(Jeff Fromm)走遍了世界大部分地区,就青年文化如何影响品牌的输赢,以及可持续性和创新在推动购买决策中的日益重要的作用发表了专业演讲。2010年,在谷歌搜索“千禧一代营销”失败后,杰夫通过与波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)的研究合作,领导了对千禧一代的首次公开研究。他的第一本书《面向千禧一代的营销》就是在这部著作的基础上完成的。此后,他撰写了《带孩子的千禧一代》、《面向Z一代的营销》和《目标优势》。杰夫也是《福布斯》周刊的撰稿人。杰夫是巴克利的合伙人,巴克利是北美最大的广告公司之一。当其他人谈论趋势时,Jeff的娱乐性演讲会给你的听众带来可操作的价值。
收到…的副本巴克利的关于Z一代如何受到大流行影响的报告这里
拉斐尔bemporad头像

Raphael Bemporad.

创始合伙人

BBMG.

拉斐尔是品牌战略、社会创新、消费者营销和公共事务方面的专家,他设计了消费者和非营利性品牌,创建了全国性的宣传活动,起草了公共政策,并为地方、州和联邦选举官员管理了沟通。他的经验在国际范围和不同的行业。对拉斐尔来说,“品牌化就是存在。”这不仅仅是一个战略和设计的学科;这是我们的本质,有可能激发组织和社会的伟大变革。在共同创立金金集团之前,Raphael曾担任Do Something的沟通总监,负责与李维斯公司、肯尼斯·科尔和滚石等公司的营销、媒体关系和公益合作。拉斐尔在政治传播方面有着丰富的背景,他最初是德克萨斯州州长安·w·理查兹(Ann W. Richards)的新闻助理。拉斐尔是可持续品牌、纽约大学斯特恩可持续商业中心和READ Global的顾问委员会成员。2019年,拉斐尔被提名为Conscious Company Media的成员之一前22名有意识的商业领袖

詹姆斯莫里斯

詹姆斯莫里斯

导演

GlobeScan

詹姆斯有二十年的经验,为各种客户名册提供战略洞察力和建议。最近的客户包括沃尔特迪斯尼公司,票据和Melinda Gates基金会,惠普,eBay,AT&T,Clorox,TB Alliance,PG&E,Intel和VMware。詹姆斯于2009年加入Globescan,以前在英国Ipsos Mori工作,他向政府,企业和非利润提供了战略洞察。

仁路

仁路

客户经理

BBMG.

无论是在办公室还是在她的个人时间,Jen都始终努力做出符合她激情的工作。From starting and running an independent arts and culture magazine to curating marketing materials for the Seattle Diversity Equity and Inclusion Community of Practice to bagging groceries at the local Food Bank, she’s found ways to engage with the community across disciplines to sharpen her understanding of inequality, access, and opportunity. Prior to joining BBMG, Jen was an Associate Account Manager at AMP Agency in Seattle, Washington. She has a degree in Marketing and Information Systems from the University of Washington.

索菲娅安德森

苏菲安德森

协调员

灭绝的反叛

Sophie Anderson是灭绝叛乱(XR)青年的共同国家协调员,促进通过分散网络出现和赋予50多个本地群体的强劲。她也是纽约的当地气候领导者,在发展年度战略和举办与全市中学生的其他活动家举办公开的每周会议时,协作。
想必须要

想必须要

创始人和执行董事

ClimateVoice

Bill Weihl是ClimateVoice的创始人和执行董事,这是一项非营利性倡议,于2020年2月推出,专注于鼓励公司“全部”气候 - 特别是在他们的声音和影响力,以支持公共政策,到处都是支持公共政策他们运作。
2012年至2018年,比尔·韦尔(Bill Weihl)担任Facebook的可持续发展总监。他建立了一个团队,指导整个公司在可持续发展和能源效率方面的工作,推动项目跟踪和减少公司运营各个方面的环境足迹。他们还推动了跨行业合作,包括在RE100和可再生能源买家联盟中扮演关键角色。
在Facebook之前,比尔是谷歌(Google)的绿色能源沙皇,他的团队开创了谷歌(Google)为其数据中心购买清洁能源的工作,并与英特尔(Intel)和世界自然基金会(WWF)一起帮助创立了气候节约者计算计划(Climate Savers Computing Initiative)。
截至2019年秋季学期期间,条例草案是Presidio研究生院的居住。他还在塞拉斯俱乐部基金会和Acterra的董事会和Wescire和普通能源的董事会。他收到了众多奖项,包括时间杂志的环境英雄(2009年),全球环境领导奖(2016年)和缅甸Vanguard奖(2018年)。

Jonathan Batchelor,儿童基金会和儿童国际的筹款人

乔纳森Batchelor.

筹款专员及团队负责人

3Sixty筹款

Jonathan Batchelor是最近的FSU毕业生和充满激情的人道主义,目前担任筹款专家和3Sixty筹款的团队领导者 - 在这里,他专门从事镀锌筹款非政府组织如儿童基金会,儿童国际和自然保护等运动。从早上14岁时,乔纳森曾在地面上致力于与巴拿马,厄瓜多尔,秘鲁和美国的农村和城市环境中联系和赋予贫困社区。乔纳森在艺术,公平和业务交叉口发现了他的激情。

杰森伯纳姆

杰森·伯纳姆

创始人&文化设计师

文化设计,LLC

贾森认为,建立具有社会意识的组织是我们实现全球可持续发展的途径。我们为人们培养的关系和创造的经历可以改变我们对世界的整体看法和参与方式。给人们灌输一个更大的目标感可以积极地改变他们与同事、客户、供应商、朋友、家人和邻居的关系。这让他们更关心自己的工作、公司、社区、人性和自己。有目的的服务可以提升整个社会,让我们有能力发挥自己最大的潜力。当公司学会如何有目的地激活他们的组织时,他们也能达到他们最大的潜力。

凭借二十多年的全球商业策略师和管理顾问经验,杰森在公司职业生涯建设方面取得了成功,并提供了创新的解决方案,以满足企业不断发展的需求。Jason将他的经验、专业知识和热情带到他所提供的每一项咨询任务、主题演讲和研讨会中。他经常为主要贸易组织和出版物发表演讲和撰稿,并在多家公司的咨询委员会任职。

1998年,Jason共同成立了Adage Top 25,数字营销机构,群众过境互动,由地平线媒体于2005年获得。2006年,杰森推出了他的品牌战略和行为设计公司,伯纳姆营销,提供营销策略,组织发展,领导培训和利益攸关方参与服务。2010年,杰森进入了社会科学研究公司的合资企业,纪念,将新的精神仪,进入研究领域,体验设计,角色发展和变革管理。

自2012年以来,贾森将他作为社会创新和变革管理顾问的时间捐赠给了联合国。2015年,Burnham Marketing与客户体验设计和转型公司Strativity Group合并。在2019年推出Culture Design之前,Jason曾担任Strativity的Experience Innovation负责人,在那里他建立了communication & Design部门,并为知名品牌组合领导全球组织变革和客户体验项目。

最近,文化设计已经荣获人力资源技术展望杂志“2020年前10个组织发展公司”奖项和收购国际杂志“最杰出的变革管理咨询2020”奖。

Bea Boccalandro,作者,擅长工作

Bea Boccalandro

作者

做好工作

Bea Boccalandro是《Do Good At Work》一书的作者,这本令人愉悦的手册让工作对任何工作中的任何人都有意义。她还帮助公司、经理和个人从日常工作中产生积极的社会影响。这种做法被称为“工作目标”,它能提高员工的敬业度、绩效和幸福感,并对社会事业做出有意义的贡献。她的客户包括安泰保险、凯撒娱乐、联邦快递、IBM、普华永道、丰田和西部数字。

Bea也是:
•Veraworks的创始人和总统,这是一个全球性公司,可帮助有工作毒品和企业社会责任(CSR)
•扬声器(下面的剪辑)
•乔治城大学的教练

保持理智,在犹他州的公园城市,Bea滑雪板;冲浪(如果这样的术语可以应用于南加州的董事会;并在会议中汲取同事的卡通肖像。

帕梅拉·威斯特法

帕梅拉·威斯特法

所有者

Wilhelms咨询集团

Pamela Wilhelms是一个社会建筑师,组织顾问和执行教练。她在社会建筑中的工作侧重于点燃创造力,创新,设计和挖掘本组织的集体智能和灵魂的组织中的无形系统和结构。这种转变工作驱动了从机械,分层框架的文化转变为基于复杂的自适应生活系统的模型以及更高的多维性能。

她与高管的教练是一个不可或缺的领导模式,最近在领导组织的实际方面应用精神生理,社会神经科学,螺旋动力学和量子物理学。

作为WCG的主要建筑师,她于1987年创立的公司,帕梅拉现在将在塑造朝向丰富的再生经济方面的社会各界的各个底线测量和教练领导人的工作。帕梅拉与来自40多个国家的领导,五大洲,以及作为财富20家公司,白宫,联合国,自然资源机构,社会企业家和社区领导者而变化的组织。

她最新的努力是下一个经济倡议的灵魂,它将全球思想领袖和行动领导人联系在地球上蓬勃发展的个人,组织和社会系统中的创新和深刻的深刻变化。随着环境工程,景观建筑和城市设计的本科研究,以及心理学,神学,领导和组织行为的研究生工作,她被定位在传统边界中看到系统交叉口和热情。Pamela设计了屡获殊荣的多年领导学院,并在包括哈佛大学,乔治城,耶鲁,加州大学和斯坦福等大学的研究生课程。

米歇尔·霍利迪

米歇尔霍希迪

作者

节俭的时代

米歇尔是一位主持人、演讲家和研究员,也是《繁荣的时代:创造更美好世界的重要视角和实践》一书的作者。她把人们聚集在一起,帮助他们发现让他们感觉更有活力的方式,更有意义地与彼此联系,并通过他们的工作更有力地服务于生活。

etienne白色爆头

etienne白色

vp,品牌良好

可持续发展的品牌

艾蒂安是一名营销战略家、作家和教练,也是品牌副总裁。

拥有20多年的全球品牌管理和营销经验,Etienne在建立主流消费品牌和生态标签方面拥有广泛的知识。

在为良好的品牌前进之前,Etienne成立并运行了一家名为“可能”的公司四年。通过“可能”,她在可持续发展和营销的Nexus工作,以帮助我们在美国,欧洲和拉丁美洲的各种品牌中提供不可能的。此前,Etienne是森林管理委员会的首席营销官,在那里她领导了全球“森林”的研究,战略和创造性的发展,为永远的森林。在这个Etienne担任两个美国专业零售商的职业职位之前。

艾蒂安的职业生涯始于十多年的广告业(在法伦(Fallon)和利奥•伯内特(Leo Burnett)等机构工作),为花旗银行(Citibank)、任天堂(Nintendo)和宝洁(Procter&Gamble)等多个全球品牌领导屡获殊荣的业务拓展营销。

艾蒂安是英国伦敦人,但现在和她的家人住在美国。

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迪米特·Vlahov

高级可持续发展、再生及品牌转型专家

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