最新的创意策略和工具,帮助组织与他们的团队建立市场领先,目的驱动的品牌。
虽然每周新闻宣传的努力主要食品公司和非政府组织的可持续性努力增加食品行业通过减少浪费,改善包装和应对消费者对健康食品的需求,组织如NSF:公共卫生和安全组织的幕后工作
作为一家在130多个市场开展业务的全球性食品公司,达能一直有一个目标议程,即使它是一个不同寻常的想法。1972年,达能的创始人安托万·里布(Antoine Riboud)开始了达能的“双重项目”,并致力于将经济成功与社会进步结合起来。随着达能的成长,这种承诺在诸如“达能之路”可持续发展指导方针等举措中表现得很明显,自2001年以来,该指导方针帮助达能子公司提高了影响力;达能社区的建立始于2006年与孟加拉国的穆罕默德·尤努斯的合作。
通过从领导.“每个伟大的男人背后,都有一个伟大的女人”这句格言已经被正式地、无可挽回地载入史册。取而代之的是这样一种理解:每个女性背后都有一个强大的、不断壮大的女性网络,她们已经并正在帮助铺平道路。十多年前,当我加入谷神星时,我有幸亲身体验了在女性首席执行官和性别平衡的领导团队手下工作的力量。今天,尽管该组织的规模已经扩大了五倍,谷神星仍然保持着这种性别平等。
本文是一系列文章的第七篇,探讨商业领袖和公司如何转变他们的企业文化,以便在即将到来的“目的革命”中取得成功。请在下面找到完整系列的链接。一段时间以来,千禧一代一直困扰着商界。千禧一代是就业人数最多的一代,作为消费者偏好的购买者和驱动者具有相当大的影响力。然而,我们认为,领先的企业并不了解千禧一代的心态。
Kashi继续扩大其Certified Transitional产品组合,宣布在消费者的支持下,现在将从全美超过4200英亩的农田中采购Certified Transitional原料——自2016年该项目启动以来增加了400%。参与的农民已经获得了100多万美元,以支持他们从传统农业向有机农业的转变。
企业的活动越来越符合联合国的可持续发展目标(SDGs)。最近的一份报告显示,世界上最大的250家公司中,43%的公司正在将其可持续发展报告与可持续发展目标联系起来。
气候与发展标准和认证机构金标准(Gold standard)和世界自然基金会瑞士分会(WWF Switzerland)发布了一份新报告,旨在帮助私营部门制定和实施雄心勃勃的战略,以实现联合国可持续发展目标(SDGs)中概述的目标。
服装的可持续生产标准不断提高,对可持续材料和实践的关注成为全球服装行业更不可或缺的一部分。为了减轻其对环境的影响,该行业一直在采取重要措施,以实现更可持续的产品解决方案。但我们做得够多吗?
消费者对以对社会和环境负责任的方式生产的服装和消费品的需求不断增长,这继续促使企业放弃一切照旧的经营模式。但是,受消费者态度转变影响的不仅仅是企业行为——可持续性也在塑造理想伴侣的概念。
在dormakaba,我们的目标是成为值得信赖的行业领导者,让生活变得智能和安全。作为一家公司,我们也想明智地做出选择——包括我们如何管理可持续性。这就是为什么我们决定对我们的业务活动进行可持续性影响评估。我们的目标是负责任地管理我们的业务,专注于我们能够产生最大影响的可持续发展努力。
社会期望不断变化,就像海滩上的石头一样。有些想法在我们的集体意识中轻轻荡漾,几乎不留痕迹,而另一些想法则膨胀并积聚动力,膨胀成能够撼动最大岩石的波浪。之前似乎是不可改变的既定规范,现在也被一扫而光。1918年2月6日,妇女参政论者为英国妇女赢得了投票权。不是所有的女性——这块巨石又花了10年才恢复正常——但100年前的今天,那股巨浪无情地冲了下来。