关于有意义的连接的故事
发现230的故事。第5页，共12页。
为什么气候变化图标需要刷新 - 以及您的品牌如何实现它
市场营销和市场沟通部- 这是一个值得介入的三个关键因素，因为您努力找到，创建和使用新鲜，相关的视觉内容，以传达您品牌对可持续发展的承诺 - 更重要的是，激励客户采取行动。
Gillette在2020年揭示了男人对可持续发展的感受，2030年的品牌目标
市场营销和市场沟通部- 由于Covid-19，Gillette的全球研究发现，男性正在更严重地对待环境问题。公司为其雄心勃勃地推出了这款酒吧的吧。
新标准，认证计划的目标是将Dei嵌入旅游
组织变革- 旅行统统一 - 一项非营利性专注于通过个人和社区赋权增加旅行中的多样性 - 已建立一套关于旅行和旅游的Dei标准，以及业界第一个全面DEI认证计划。
报告：2021提供狭窄的窗口，以便对可持续的未来进行正确
下一个经济-未来论坛的一份新报告指出，我们在未来6-18个月做出的决定将锁定不可持续的实践，或引领我们走上一条通往一个更公平、更可持续和更具韧性的世界的道路。
福特的人类进步模式定义，衡量社会可持续性
新指标-对企业社会可持续性(ESG中的“S”)的明确定义仍然难以捉摸。为了应对这一挑战，福特与密歇根大学(University of Michigan)厄尔布研究所(Erb Institute)合作，定义社会可持续性，并确定跟踪改进的指标。
回到根源填补了越来越多的有机，100％的美国种植种子
产品、服务和设计创新- 食品和园艺启动将其使命与“撤消食品”的使命，以释放有机，非转基因，国内生长的种子为92种水果，蔬菜，草药和鲜花 - 在100％可回收材料制成的包装中。
Kimberly-Clark，Kotex向导师创业公司专注于女性的健康，获得卫生
产品、服务和设计创新- 厕所委员会联盟的卫生经济创新实验室的妇女选择了五名女性主导，早期初创公司专注于女性的生殖健康和卫生;并改善服务，可持续的服务，可持续的卫生选择在不足的地区。
格雷斯通面包店:通往忠诚、敬业的员工队伍的道路和投资回报率
组织变革- 在牛皮纸食品25年后，五年前富裕的詹姆斯利被绘制到Greyston Bakery，在使用业务的社交良好的业务方面。我最近赶上了他，了解更多关于为这个人民为第一组织工作的挑战和回报。
美国家庭的Dreambank如何连接社区，加油梦想
产品、服务和设计创新- Natalie Healy - American Family Insurance DreamBank经理-介绍了公司如何在特殊的物理空间和网络上培育社区，支持梦想家们追求他们的激情。
善良的品牌：世界上最大的消费品品牌是如何“加速文化变革”
市场营销和市场沟通部- 谁是现场专家，创意和C-Suite领导人的谁聚集在可持续的品牌最新的虚拟活动中，以分享最新的见解，研究和进展，促进和扩大可持续的消费者行为和生活方式的变化。
