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营销和通讯- 在线花店的花束 - 包括无偿工作花束和缺乏儿童保育花束 - 高达800亿美元,反映了母亲的工作和充分感谢的真正经济成本的真正价值。
走路谈话- 为公司抛弃一系列紧迫的社会问题而言变得越来越常见。这不是关于Partisanship或“Wokesiss” - 这是关于许多美国人所持的核心价值观,以及前瞻性的公司领导人在向他们分享他们的前瞻性公司领导者中的愿望。
下一个经济- Covid-19向我们展示了我们可以迅速对危机做出反应,并且该行业合作是一个可实现的目标。展望未来,我们有机会通过制定更雄心勃勃的可持续发展目标并缩短我们提供的时间范围来重新定义我们的星球的未来。
合作- 截至国会为感恩节签下,大约1200万美国人很快就会失去失业福利。希望人们和公司继续加强;政府计划继续,灵活性在Covid期间获得了食品供应链的灵活性将使云峰开关能够适应未来的需求。
下一个经济- 每月绿色就业报告显示,“绿色”企业与更有弹性的工作保持一致,工人的工资更高,失效损失更少,以及更好的整体公司和投资者组合表现的潜力。
下一个经济- 未来论坛的新报告断言,我们在接下来的6-18个月内做出的决定将锁定不可持续的做法,或者将我们落在往公平,更可持续和弹性的世界的途中。
走路谈话- 如果您的品牌认真对可持续性,请远远超过巴塔哥尼亚的榜样。该公司向我们展示了它的所有内容,以建立一个倡导者和盟友网络共同努力,以统称为塑造政策制定。你的品牌也有这种力量。
组织变革- 今天面对美国的每个问题都可以追溯到种族主义意识形态。企业无法在富裕购买商品的小百分比上生存。大规模监禁,贫困,医疗保健差异 - 所有这些问题都会影响您的底线和利润。