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威瑞森

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有14篇报道提到了Verizon。
理光荣获威瑞森2020年供应商可持续发展奖
理光荣获威瑞森2020年供应商可持续发展奖

7个月前-理光和Verizon简化了纸张的复杂性,以帮助减少整体纸张使用量,并回收使用过的碳粉盒

威瑞森(Verizon)与亚马逊(Amazon)和全球乐观集团(Global Optimism)一起签署了《气候承诺》(The Climate Pledge)
威瑞森(Verizon)与亚马逊(Amazon)和全球乐观集团(Global Optimism)一起签署了《气候承诺》(The Climate Pledge)

1年前-今天,威瑞森宣布加入由亚马逊和全球乐观主义共同创立的气候承诺,提前10年实现巴黎协定。

ENGIE影响扩展与Verizon的关系,以实现企业可持续发展目标
ENGIE影响扩展与Verizon的关系,以实现企业可持续发展目标

1年前- ENGIE Impact提供先进的数据管理和分析服务,支持Verizon的可持续转型

飓风迈克尔强调了企业对自然灾害的反应范围不断扩大
飓风迈克尔强调了企业对自然灾害的反应范围不断扩大

2年前-飓风“迈克尔”紧跟着佛罗伦萨飓风而来,它再次证明,在自然灾害之后,各公司正在为救灾和恢复工作作出重大承诺。我们对“佛罗伦萨飓风”企业应对工作的总结涵盖了企业应对灾难的一些创新方法。不幸的是,我们已经回顾了这个话题,回顾了公司对Michael的反应,以及为什么对任何公司来说,制定灾难应对策略都越来越重要。

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随着迈克尔的到来,公司正在改变我们抵御自然灾害的方式
随着迈克尔的到来,公司正在改变我们抵御自然灾害的方式

2年前-对许多美国人来说,自然灾害正成为新的现实。根据联邦应急管理局的数据,仅在2017年,就有2500万人,即美国人口的8%,受到自然灾害的影响,这是“历史性的一年”。更常见的情况是,企业在自然灾害发生之前、期间和之后作出反应,为受影响的员工、客户和社区提供服务。从历史上看,企业通过提供基本的食物、水和住所来应对灾难——通常是通过向救援组织捐赠现金。但在过去几年里,我们看到越来越多的公司以创新的方式将他们的能力、产品或服务以及人员带到灾难中。它们正在改变美国各地社区应对气候变化和灾后恢复的方式。

在今年的超级碗比赛中,美国公司从哭泣走向沉默
在今年的超级碗比赛中,美国公司从哭泣走向沉默

3年前-这是一个悲伤的超级碗。可悲,只有特朗普才会这么说。Saaad。前一分钟,我还遇到了一个狡猾的,口齿伶俐的小丑试图用真正的广告方式卖给我东西。接下来,我感觉自己被一个哭泣的陌生人虐待了,他玩弄着我的心。美国企业界似乎一点也不关心——即使关心,也太关心了——这正是问题所在。在4个季度的快节奏广告中,只有大约10个广告的目标比产品宣传更大。

美国电话电报公司和威瑞森公司承诺提高家庭互联网设备的能源效率
美国电话电报公司和威瑞森公司承诺提高家庭互联网设备的能源效率

6年前-美国电话电报公司(at&t)、威瑞森(Verizon)和思科(Cisco)等数十家互联网服务提供商、设备供应商和零售设备制造商加入了美国消费者电子协会(CEA)和美国国家电缆和安培协会(National Cable &美国电信协会(NCTA)宣布了一项新的自愿协议,以提高为数百万美国消费者提供宽带服务的互联网调制解调器、路由器和其他设备的能源效率。其他即将签约的公司包括Charter Communications、Comcast、DIRECTV、Bright House Networks、Cablevision、CenturyLink、Cox Communications、Time Warner Cable、Actiontec、ARRIS、D-Link、EchoStar Technologies、NETGEAR、Pace和Ubee Interactive。

Verizon与当地社区合作,避免200万磅电子垃圾进入垃圾填埋场
Verizon与当地社区合作,避免200万磅电子垃圾进入垃圾填埋场

6年前- 2010年,Verizon制定了一个目标,到2015年底在其服务的社区收集200万磅(1000吨)电子垃圾。在北卡罗莱纳州威尔明顿市的威瑞森电子垃圾回收集会上,该公司宣布这一五年目标于今天实现,比原计划提前了8个月。当地居民、企业和威瑞森员工安全处理了数万磅不需要的电脑硬件、电视和小型电器。在过去的五年里,回收的200万磅垃圾相当于500辆普通汽车的重量,或大约5万个阴极射线管电脑屏幕的重量。

越来越多的品牌鼓励世界各地的人们在“地球一小时”活动中使用你的力量
越来越多的品牌鼓励世界各地的人们在“地球一小时”活动中使用你的力量

6年前- 2015年是“地球一小时”活动的第九年。“地球一小时”是由世界自然基金会发起的一项全球活动,在活动中,人们和企业关灯以提高人们对气候变化的意识。近170个国家的企业、社区和个人将于当地时间3月28日(本周六)晚上8点30分开启一个小时的开关。

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“软可持续发展”:品牌如何通过避开“S”这个词成功地传达他们的努力
“软可持续发展”:品牌如何通过避开“S”这个词成功地传达他们的努力

6年前-早在上世纪80年代末,哈佛大学(Harvard)教授约瑟夫•奈(Joseph Nye)就创造了“软实力”(soft power)这个词,用来描述美国通过其全球消费品牌的营销能力和好莱坞的炫目魅力(而非美国军方的大棒)影响世界的能力。如今,随着企业开始塑造一种对公众有意义的叙事,奈的语言可以很好地应用于可持续发展。欢迎来到软可持续发展的时代。这个词可以用来描述一些世界上最大的公司,他们寻求沟通自己的可持续发展工作,同时也为他们的消费者和更大的社区提供可持续生活的路线图。

玩具制造商、广告商鼓励年轻女孩重新定义性别角色
玩具制造商、广告商鼓励年轻女孩重新定义性别角色

6年前-在我们的社会中,性别差异从很小的时候就开始了,男孩和女孩通常在很小的时候就被鼓励采取一套标准的可接受的行为和偏好。但一些公司最近开始鼓励年轻女孩和女性放弃限制性别角色,通过发挥自己的优势和聪明才智来发挥自己的真正潜力。

脚印和手印:哈珀谈因特尔基于科学的新气候政策(下)
脚印和手印:哈珀谈因特尔基于科学的新气候政策(下)

7年前-在#SustyGoals系列的最新一期中,比尔·鲍伊(Bill Baue)与英特尔(Intel)环境与能源政策全球总监斯蒂芬·哈珀(Stephen Harper)谈论了这家科技巨头上个月发布的基于科学的新气候政策。在这个分两部分的采访的第一部分,哈珀解释了政策的动力和使其生效的机制。在这里,哈珀检查了政策的微观和宏观元素,以及它对英特尔的产品意味着什么。

威瑞森为四大全球问题提供600万美元强有力的答案
威瑞森为四大全球问题提供600万美元强有力的答案

7年前-威瑞森(Verizon)目前正在接受强大答案奖(Powerful Answers Award)的申请,该奖项将为那些有能力创造突破性改变的创意提供总计600万美元的奖金。威瑞森强大答案奖邀请创新者、开发者和企业家利用威瑞森的技术提供改变世界的解决方案和社会公益。今年,这场耗资数百万美元的全球竞赛将集中在四个领域:教育、医疗保健、可持续发展和(2014年新增的一个领域)交通运输。

苹果、福特在HRC的企业平等指数中获得满分
苹果、福特在HRC的企业平等指数中获得满分

7年前-在人权运动(HRC) 2014年企业平等指数(CEI)报告中,苹果(Apple)、福特(Ford)、惠普(HP)和其他10家财富排名公司最近获得了100%的评级。CEI是衡量女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人(LGBT)工作场所包容性的全国性基准。其他获得满分的上榜公司包括雪佛龙、通用汽车、通用电气、美国电话电报公司、美国银行、麦克森、威瑞森、摩根大通、IBM和花旗集团。

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